De chômeur à 3000 euros par mois (grâce à la CCNA)

Je vais vous raconter une histoire

Donc c’est quelqu’un de proche, qui était au chômage.

Il est sortis diplômés d’une école d’ingénieur, spécialisé en chimie des matériaux
Je sais pas si t’as été dans ce cas la, mais à la remise des diplômes t’est gonflé à bloc, t’est motivé, t’est confiant et tu pense que trouver un taff
Lui était dans ce cas la.

Mais bon, la réalité du marché l’a vite rattrapé.
En gros, il y avait pas beaucoup de places pour beaucoup de demandes.

Le secteur était bouché…en france, comme le textile, le secteur était trusté par le low cost chinois, ou l’ultra high tech allemand.

Au bout de quelques mois, il commencé déjà à douter, perplexe mais il faisait toujours l’effort d’envoyer des CV et répondre à des offres.

Mais très très peu de retour, dans les secteur bouchés, ce qu’ils veulent ce n’est pas des débutants mais des gars déjà expérimentés, opérationnelle de suite

Plus le temps avance, plus la motivation part
Tu perds l’espoir, tu commence à te résigner, tu insulte dans ta tête les gens qui ont un travail et qui te donne des conseils bidons ( t’as mis ton CV sur apec.fr ?)

Bref, c’est la ou j’interviens (au bout de 1 an et 3 mois de chômage)
Connaissant la capacité de la personne à s’adapter, je lui suggère de changer complètement de voie:  » oublie les matériaux, fais de l’informatique »

Au départ,il est réticent, c’est un choc émotionnelle et cela remet à plat tous vos projets, votre vision de l’avenir, « j’ai fait tout cela pour rien?  »
Mais bon, quand t’est face à un mur tu ne fais pas la fine bouche si on te donne une échelle même défoncés.

On établis une stratégie, il faudra donc que tu connaisse les bases du réseaux, il faudra faire un CV et ensuite poster ton CV sur Master.

Pour les bases du réseaux, il regarde les vidéos CBT Nuggets, c’est une société américaine qui fait des vidéos de formations.

Pour le CV, je lui fais un mini CV, on garde toute la partie formation sauf que l’on rajoute une spécialité informatique en dernière année .
On rajoute aussi une expérience de 1 an, l’idée est de montrer au recruteur que l’on a déjà travaillé et que l’on maîtrise les bases sans pour autant vraiment tricher car on maitrise ce que l’on à mis dans le CV.

Donc au bout d’1 mois, on poste le CV sur Monster, c’est exceptionnel pour lui, car en 1 semaine il reçoit plus de demande d’entretiens que depuis le début dans son secteur initiale.

Il va faire son premier entretien, ça se passe moyen.
En fait, il a regardé les vidéos comme on regarde un film, tu crois comprendre mais si tu pratique pas en fait t’as pas vraiment compris.

Par exemple, on lui a posé des questions sur OSPF, VTP, il a complètement séché

Le truc c’est qu’en entretien, surtout par des SSII, il ne faut pas montrer d’hésitations, les recruteurs ne comprennent pas grand à chose à la technique, du coup si tu sèche c’est foutu.

Du coup, changement de cap, l’objectif est maintenant d’avoir la CCNA.
De un cela va rajouter du crédit à son CV, de deux il va vraiment comprendre toutes les notions réseaux.

Il achète le livre Cisco Certification Guide, et on commence à faire des exos exactement comment je fais ici

Au bout de 3 mois, il est OP.

Le fait de voir qu’il y avait beaucoup de demandes dans le réseaux, et les nombreux appels reçus l’a gonflé à bloc.

Il remet donc son CV sur Monster avec la CCNA en plus, et la comme avant beaucoup d’appels.

Il fais le premier entretien, et hop il est pris.

Je sais pas tu sais comment cela marche, mais souvent en SSII, les débutant sont pris sur « profils »
C’est à dire qu’il t’embauche car ils savent qu’ils vont te trouver une mission chez un client.
C’est ce qui s’est passé.

Il a ensuite fait un entretien chez un client, et il a été pris

De fil en aiguille, il est arrivé à un salaire de 3000 euros actuellement, comme quoi…